4月14日下午，集團召開“自驅敏捷”市場主體評估及建設項目總結會。集團黨委書記、董事長葉永明主持會議并講話，黨委副書記、總裁濮韶華出席會議并講話。
葉永明強調，“自驅敏捷”市場化主體體系能力與企業領導力的提升，關鍵在于企業家。面對競爭愈發激烈、不確定性不斷增加的市場環境，企業家一定要掌握戰略思維、體系思維、競爭思維、改革思維、增長思維、創新思維、糾錯思維和底線思維八個思維，并將思維變成行動、變成體系的力量，以做對事、做成事、做好事。同時，集團及各二級公司要結合自身實際情況制定能力提升方案、要將組織能力提升的要求落實到職能部門、要根據具體情況靈活運用BSC與OKR等工具，從而推動組織能力的全面提升，實現企業高質量和可持續的發展。
濮韶華肯定了本次項目成果，表示項目評估結果真實、客觀地體現了目前二級企業與集團總部在組織能力與動力上的長板與優勢、短板與不足。集團上下要正確對待評估結果、積極做好改進，共同前進。要將評估結果作為參照，更加深入與清晰地區分主客觀因素、更加精準地進行對標，更加深入地思考，從而更好地找到解決方案，并落實改善。
會上，復旦大學團隊、怡安翰威特團隊分別就“自驅敏捷”企業市場主體項目的評估結果與建議、集團高級管理人員領導力360評價報告、組織能力提升工作機制及工具應用建議等進行了介紹。
聯華股份、百聯股份、第一醫藥、上海證券、百聯資控和商投公司作為企業代表發言，結合項目評估結果與建議，交流分享了后續企業能力提升與改進的設想。
集團領導秦青林、楊阿國、李昌洪，專職監事杭治兵，集團總部相關部室負責人，各二級公司主要負責人現場參加會議，各二級公司其他班子成員以視頻方式參加會議。
（供稿：詹桂文 圖片：王浩然 編輯：費凡 審核：黃巖）