9月9日上午，百聯(lián)集團(tuán)在教培中心（黨校）召開(kāi)慶祝第41個(gè)教師節(jié)暨優(yōu)秀教師（兼職培訓(xùn)師）、優(yōu)秀教育管理工作者表彰大會(huì)。集團(tuán)黨委副書(shū)記、總裁濮韶華，集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、黨校校長(zhǎng)夏柱道出席會(huì)議。會(huì)議由黨校常務(wù)副校長(zhǎng)、教培中心黨委書(shū)記陸敏主持。
大會(huì)對(duì)2024-2025年度優(yōu)秀教師（兼職培訓(xùn)師）、優(yōu)秀教育管理工作者及AI制課創(chuàng)新獎(jiǎng)獲得者予以表彰，并發(fā)布了與交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、東華大學(xué)等高校的產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目。教培中心主任王玨圍繞“數(shù)智賦能”，總結(jié)近兩年來(lái)的重點(diǎn)工作，并就未來(lái)發(fā)展方向提出構(gòu)想。
濮韶華在講話中代表集團(tuán)黨委和教育管理委員會(huì)向全體教育工作者致以節(jié)日問(wèn)候，并對(duì)獲獎(jiǎng)人員表示祝賀。他指出，近年來(lái)集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育和人才工作的重要論述為指導(dǎo)，推動(dòng)教育培訓(xùn)與主業(yè)深度融合，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：優(yōu)化教育體系，構(gòu)建層次分明的人才梯隊(duì)；助力戰(zhàn)略發(fā)展，培育契合主業(yè)的專精特新人才；深化產(chǎn)學(xué)融通，引入多元優(yōu)質(zhì)資源。
面對(duì)集團(tuán)“十五五”規(guī)劃和“一核三柱”現(xiàn)代商業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)建設(shè)目標(biāo)，濮韶華強(qiáng)調(diào)，人才是“第一資源”和“第一要素”，必須打造“專業(yè)化、年輕化、數(shù)字化”的干部人才隊(duì)伍，為百聯(lián)改革與創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)智力支持，教育培訓(xùn)要緊密圍繞商業(yè)零售主業(yè)，加大對(duì)基層員工的賦能力度，并提出三方面要求：一是加快培訓(xùn)能力建設(shè)，匹配企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，以“十五五”規(guī)劃和“一核三柱”企業(yè)戰(zhàn)略為核心，加強(qiáng)核心應(yīng)用技能研發(fā)，提升干部員工營(yíng)銷、品牌等關(guān)鍵能力；二是加強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展，探索教學(xué)新方法、新內(nèi)容和新工具，引入前沿技術(shù)和成果，深化與高校、行業(yè)頭部企業(yè)及國(guó)企同行的合作，鼓勵(lì)各級(jí)企業(yè)提供市場(chǎng)化、實(shí)戰(zhàn)化優(yōu)質(zhì)資源；三是深化培訓(xùn)品牌建設(shè)，打造百聯(lián)特色“拳頭產(chǎn)品”，以更優(yōu)體系、更專人才、更活資源構(gòu)建獨(dú)具特色的教育培訓(xùn)體系，為集團(tuán)戰(zhàn)略落地提供堅(jiān)實(shí)人才保障。
會(huì)上，受表彰代表作了交流發(fā)言。集團(tuán)相關(guān)部門、各二級(jí)公司及中心的人力資源或教育培訓(xùn)工作分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
（供稿：教培中心）